Wie wir handeln

Als konstruktive Irritierer und Befähiger fördern wir die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Wir sind respektlos gegenüber Methoden und Lösungen und nutzen sie nur dann, wenn sie die Menschen bereichern und weiter bringen.

Wir steuern Aufmerksamkeit und gelangen damit zu neuen Perspektiven. Dabei denken wir zirkulär, weil in sozialen Systemen keine linearen Ursache-Wirkungs-Beziehungen bestehen.

Wir beobachten, erklären und helfen beim Bewerten. Wir akzeptieren Paradoxien und verstehen uns als Anwalt der Ambivalenz. Der Blick auf die Zusammenhänge für die Entstehung und Aufrechterhaltung erleichtert sinnstiftende Lösungen.

Wir stellen Hypothesen zur Verfügung und bieten die Auseinandersetzung mit herausfordernden Fragen an. Damit erhöhen wir die Anzahl der Handlungsoptionen. Dabei denken und arbeiten wir ressourcen- und lösungsorientiert.