Design Thinking (2 Tage)

Folgende zentrale Themen und Fragestellungen von der Design Thinking Methode werden in der Schulung ausführlich behandelt:

• Einführung in Design Thinking Prinzipien: Kernelemente und Geschichte der Design Thinking Methode, Vorstellung von Methoden zur Verbesserung von Teamfähigkeit
• Problemverständnis entwickeln: Workshop-Challenge, Nutzverständnis entwickeln durch Interviews, teilnehmende Beobachtungen und weitere Methoden, Spezifische Perspektive auf das Problem definieren z.B. über Personalentwicklung
• Ideen brainstormen und selektieren: Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung, Ideenauswahl mit Hilfe von Methoden wie 2x2 Matrix, Nuggeting, etc.
• Prototyp bauen und testen: Kennenlernen von verschiedenen Prototyparten - z.B. Lego, Customer Role Play, One Click Dummies, etc., Durch mehrere Iterationsschleifen Prototyp verfeinern und mit Nutzern testen, Feedback einarbeiten

Professionals aller Branchen und Berufsrichtungen, die an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen für kreative und innovative Produkte und Services beteiligt sind.

Design Thinking ist ein methodischer Ansatz für die Produkt- und Serviceentwicklung. Dabei werden kreative und innovative Lösungen entlang der Bedürfnisse und Erwartungen von Personas zielorientiert entwickelt.

Wie in allen agilen Ansätzen werden beim Design Thinking in multidisziplinären Teams und iterativen Prozessen nutzerzentrierte Lösungen für alle Anwendungsbereiche entwickelt.

Sie lernen und wenden in einer zweitägigen Schulung alle Tools des Design Thinking-Prozess an.

"Put Design Thinking into practice": Das oberste Ziel unserer Schulungen. Nur wenn Ihnen die Transformation in die Praxis gelingt, sind wir richtig zufrieden. Deshalb sorgen wir für die beste Lernumgebung mit einem hohen Praxisanteil und mit Trainern, die regelmäßig von erfahrenen Pädagogen didaktisch-methodisch geschult werden. Sie werden unsere Trainer als qualifizierte Fachleute und geschickte Gestalter effektiver und interessanter Lernsituationen kennen lernen.

Als kooperative Gesprächspartner und Lernbegleiter unterstützen wir Sie gerne auch bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Dazu haben wir Experten im Bereich der Organisationsentwicklung und -Beratung, die mit Ihnen neben den fachlichen auch die sozialen Aspekte bei der Einführung von agilen Managementmethoden bearbeiten. Damit wird "putting into practice" zu Ihrer betrieblichen Wirklichkeit.

Medien- und Lernformate: Um unsere Lernziele zu erreichen, setzen wir alle sinnvollen und zielführenden Medien und Lernformate ein. Originalliteratur, Fallbeispiele, Workbooks, Flipcharts, Beamer und Metaplanwände helfen uns, Sie in Lehrvorträgen, Lehrgesprächen, Partner- bzw. Gruppenarbeiten, Teilnehmer-Präsentationen, Trainer-Feedback und Teilnehmer-trainieren-Kollegen-Situationen fit zu machen.

• Kenntnisse in Design Thinking sind nicht erforderlich
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sind hilfreich.

Einen ausführlichen Beitrag rund zu den "Methoden und Definitionen" von Design Thinking, haben wir in unserem Bereich "Schulungsspektrum" veröffentlicht:

• "DESIGN THINKING | METHODE & DEFINITION"

Für die Teilnahme an der 2-tägigen Schulung Design Thinking erhalten PMI-Zertifizierte PDUs im Rahmen Ihrer PMI-Rezertifizierung.

Zertifizierung: PMP^® und PgMP^®

• Technical PDUs: 1,0
• Leadership PDUs: 5,0
• Strategic PDUs: 1,0
• Gesamt PDUs: 7,0

Zertifizierung: PMI-ACP^®

• Technical PDUs: 1,0
• Leadership PDUs: 5,0
• Strategic PDUs: 1,0
• Gesamt PDUs: 7,0

Die Zertifizierungen PfMP®, PMI-SP®, PMI-RMP® und PMI-PBA® erhalten 1,0 PDUs in der Kategorie "Strategic", und 5,0 PDU in der Kategorie "Leadership".

Weiterführende Ausbildungen:

Für Teilnehmer, die neben der Kreation auch an der agilen Produktentwicklung beteiligt sind, bieten sich unsere Scrum in practice-Schulungen an, die an Design Thinking voll anschlussfähig sind.