Das 3-teilige Zertifikatsprogramm setzt sich aus den Modulen Change Management, Komplexitätsmanagement und Projektcoaching zusammen. Mit diesen Trainings schaffen engagierte Führungskräfte und Projektleiter die Grundlage für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Steuerung von komplexen Projekten.
Unternehmen sind heute permanenten Veränderungsprozessen (Change Initiativen) unterworfen. Diese können technikgetrieben oder aus dem Unternehmensumfeld, wie z.B. dem Druck des Marktes und des Wettbewerbs entstehen. Die Frage "ob" Veränderungen durchgeführt werden sollten, ist somit obsolet. Damit bleibt die Frage nach dem "Wie".
Weiterhin führen Veränderungsprozesse meist zu parallellen Maßnahmen und Aktivitäten. Dadurch entsteht eine hohe Dynamik und Komplexität in der Umsetzung.
Gleichzeitig müssen Führungskräfte sicherstellen, dass sämtliche Mitarbeiter eine hohe Motivation und Bereitschaft zur Umsetzung der unterschiedlichen Initiativen aufbringen.
Um diese hohe Veränderungsdynamik und -komplexität erfolgreich zu managen, brauchen Organisationen und deren Führungskräfte besondere Fähigkeiten zum professionellen Umgang in Veränderungsinitiativen. Neben fundiertem Fach- und Methodenwissen sind Kenntnisse im Change Management und Komplexitätsmanagement zwingend erforderlich.
Diese liefert Ihnen unser Curriculum Leading Change.
Damit Sie für diese Herausforderungen besser gewappnet sind, bieten wir Ihnen drei hochinteressante Module als Ergänzung zu Ihrer Projekt- oder Service Manager-Ausbildung an. Mit diesen 3 Modulen erarbeiten Sie sich innovatives Know How um anspruchsvolle Change Management Aufgaben professionell zu gestalten:
Das professionelle Managen von Veränderungsprozessen ist zur entscheidenden Kernkompetenz von Führungskräften geworden. Deshalb muss jede Führungskraft mit den Prinzipien und Vorgehensweisen von Change Management vertraut sein, um Veränderungen begleiten und erfolgreich steuern zu können. Das Know How dazu vermittelt Ihnen unser 3-tägiges Training „Change Management in Projekten“.
Für komplexe Change-Projekte benötigen Manager zunehmend die Erkenntnisse von Kybernetik und Komplexitätsmanagement, Systemwissenschaften, Bionik, Neurowissenschaften und Hirnforschung, Psychologie und Coaching. Die Anwendung von Erkenntnissen über die Funktionsprinzipien natürlicher, biologischer Systeme hilft, die Wirksamkeit von Management in hochkomplexen Welten zu verbessern und damit die Prinzipien des evolutionären Managements zu nutzen. Dieses Wissen eignen Sie sich in unserem 3-tägigen Training „Komplexitätsmanagement in Projekten“ an und Sie erfahren, wie Sie dieses Wissen in Ihren komplexen Projekten wirkungsvoll anwenden können.
Mit unserem Training „Projektcoaching“ (2 Tage) unterstützen sich Projektleiter entlang der konkreten Anliegen aus der aktuellen Projektarbeit nicht nur gegenseitig in Ihrer Entwicklung als Führungskraft, sondern profitieren vom aktuellen Wissen der anderen Teilnehmer und dem professionellen Coaching Repertoire des Projektcoachs und Moderators.
Sie erarbeiten Sie sich innovatives Know-how, können dadurch noch flexibler agieren und sich zusätzlich für noch anspruchsvollere Management-Aufgaben im Projekt und in der Linie qualifizieren.
Sie können die Module einzeln buchen und später bei Absolvieren aller Module dafür ein Zertifikat beantragen.
Die Vorteile auf einen Blick: